Vamos falar hoje sobre as entrevistas de Técnico de Segurança do Trabalho. É uma dúvida muito grande e comum no nosso meio, principalmente entre os profissionais mais inexperientes.

Durante certo tempo em uma empresa que trabalhei, era eu quem recrutava estagiários e também já participei de muitas entrevistas de emprego na área.

E como funcionam essas entrevistas?

No caso do estágio é visível que a empresa não pode exigir tanto do candidato, afinal ele nunca trabalhou na área e não tem experiência. Mas uma dica importante tanto para estagiário quanto para o técnico, é a importância em conhecer o segmento da empresa e cada função que existe dentro dela. Vamos supor que seja uma empresa dá área de Construção Civil. Lá nos encontraremos pedreiro, auxiliar de pedreiro, pintor, operador de betoneira, entre outras funções. Então procurem na internet, nos sites de buscas, sobre cada profissão dessa, o risco que eles estão expostos, os EPI´s que são utilizados em cada função etc. Isso já vai ajudar muito a ter algum conhecimento sobre a empresa e os funcionários.

Outra questão muito comum nessas entrevistas é dizer um defeito e uma qualidade sua. É de praxe. Não dê um ponto negativo seu que vá te derrubar. Faça o seguinte, diga algo que seja negativo mas que ao mesmo tempo também seja positivo. Por exemplo, dizer que é uma pessoa que leva um certo tempo para dar uma informação mas que essa demora significa que sua resposta será mais completa e precisa pois você vai pesquisar, analisar com calma e utilizar todos os recursos possíveis para garantir a qualidade da informação. Vamos supor que o empregador quer saber o motivo de tal funcionário ter que usar cinto de Segurança acima de 2 metros. Você vai pesquisar, olhar na Norma, na NR-35, analisar o item e levar isso tudo prontinho para o empregador.  É melhor mostrar que mais vale levar tempo para buscar uma informação do que correr o risco de passar recibo de negligente.

Com relação ao lado positivo, esse é o mais fácil de ser dado. Mas sempre fale a verdade pois não adianta só passar na entrevista, tem que se manter no emprego. Tem que dizer qualidades que realmente você vai demonstrar no dia a dia para não queimar o filme e começar com o pé esquerdo. É importante estar sempre sendo coerente.

Não esqueça também de estudar bastante as NRs que estão presentes no setor da empresa que você vai estar fazendo a entrevista. Seguindo o exemplo da Construção Civil, ler bastante a NR-18 e ter em mente aquelas NRs que estão presentes em qualquer segmento: NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-9, NR-17.  Qualquer empresa tem um SESMT (NR-4), uma CIPA ou um representante (NR-5), EPI´s (NR-6), exame exame admissional (NR-7), PPRA (NR-9) e ergonomia (NR-17). Toda empresa tem tudo isso. É preciso então ter todas essas NRs em mente mais aquelas que são específicas do setor. Se for uma Cia. Elétrica, estudar a NR-10, nem que seja o básico, para estar bem preparado e não ser pego de supresa na entrevista.

Sejam precisos e confiantes no que irão dizer. Não se estendam na resposta. É nessa de querer falar demais que pode acabar tropeçando nas próprias palavras e soltar alguma bobagem ou incoerência. Seja objetivo, responda exatamente aquilo que foi perguntando sem entrar muito em detalhes para que não exista chance de se confundir e passar uma má impressão. Mostre-se sempre solícito às ordens e aos funcionários, mostre que é uma pessoa disposta a aprender, esse é o mais importante, é o que a empresa mais quer. Dedicação é tudo.

Sempre chegue na hora. Cumprir sempre corretamente seu horário é uma das qualidades mais valorizadas em qualquer funcionário. Quem chega atrasado perde muito com o patrão. 

Essas foram algumas dicas importantes, tenho certeza que seguindo esses conselhos suas chances de conseguir sucesso na entrevista serão boas, principalmente você que é inexperiente na área. Abraços e até a próxima.

Gleisiton Vale, TST