SERÁ QUE A CULPA É NOSSA?

Segunda, 25 Julho 2016 13:01
Avalie este item
(4 votos)

Quando olhamos a foto abaixo, o que passa por nossas cabeças?

 

Esta imagem vai contra tudo em que acreditamos, não?

O problema não é apenas esta situação, mas saber que isso se repete todos os dias em milhares de empresas por todos o Brasil. E problema ainda maior é achar que não podemos fazer nada e que as coisas são como elas são.

Deverás que por muitas vezes nossos braços estão amarrados atrás da cabeça e nossas bocas amordaçadas, pelo medo de perder o emprego ou pela própria passividade diante de nossas vicissitudes.

O "bicho homem" tem o costume de manter-se na zona de conforto, de evitar o confronto e de criar crenças limitantes,  mais fortes e mais impiedosas que qualquer elemento externo.

Sendo assim quando vemos a foto acima tendemos a primeiro nos preocupar em criticar a situação, imputando um culpado ao em vez de imaginar o que fazer par isso não acontecer.

Precisamos mesmo sempre buscar um culpado? Isso realmente resolve o problema? Será temos um culpado para situações como esta que ocorrem todos os dias inclusive no quintas de nossas casas?

Nos mais de 13 anos em nossa profissão nunca ouvi um Empregador dizer que não está nem aí para a saúde, ou que não se importaria que um trabalhador morresse durante ou seu trabalho, da mesma forma que nunca vi um trabalhador dizer que não se importava de perder sua vida durante o trabalho ou que ficar doente faz parte da sua atividade.

Mais se estes discursos representam suas verdades, porque suas ações revelam outra realidade? Porque nenhum "Dono ou Diretor de Empresa" assume que não se importa de um trabalhador seu morrer ou porque um trabalhador não assina seu próprio atestado de óbito se todo seu comportamento leva ambos para um destino trágico?

Já pararam para pensar porque temos esse paradoxo?

Eu particularmente acredito que seja apenas por uma questão de ponto de vista!

Este "cidadão" não fez isso porque não tem amor a própria vida.

Apenas não acredita que pode cair! Ele sinceramente acredita que tem todas as variáveis estão em suas mãos e que por ser uma coisa tão simples nada pode dar errado.

O empregador por sua vez, mesmo tendo "ciência maior" do risco acredita cegamente todos os elementos estão a seu favor e nada pode fugir ao seu controle.

Na minha humilde opinião esta forma de pensar tem se deve a três aspectos:

OLHAR X ENXERGAR

AZAR X SORTE

PERIGO X RISCO

Não existe em nós uma cultura de prevenção. Estamos acostumados a dar "jeitinho" para resolver os problemas. No caso da foto a melhor opção era o galpão deste ter uma escada fixa e acesso ao telhado para os serviços de manutenção.

Costumo dizer que 90% dos problemas que existem em segurança e saúde do trabalho é responsabilidade da falta de planejamento e ações anteriores ao problema. Tanto empresa como nós não estamos acostumados a se antecipar ao problema e na maioria das vezes queremos resolver da forma mais fácil para nós.

Muitos diziam é simples. aluga uma plataforma elevatória e realiza o serviço! Simples assim.

Mais na "cabeça da empresa" a locação de um equipamento deste para um serviço de duas horas é um custo desnecessário. E nesta hora que entramos com uma de nossas peguntas clássicas: Mas quanto vale a vida do seu empregado?

Essa pergunta realmente só faria sentido se o empregador realmente conseguisse enxergar que este trabalhador realmente pode cair.

É só subir na escada, bem presa ao trator e se segurar bem firme na escada não tem erro.

Não podemos trabalhar apenas com suposições e leis, precisamos trabalhar com fatos, evidências e estatísticas.

 - Qual a quantidade de acidentes com escadas na empresa, na atividade, na região no brasil?

 - Qual o índice de óbitos com este tipo de atividade?

 - Quais as circunstâncias factíveis que realmente podem levar o trabalhador ao chão? Um mau súbito, quebra da escada, deslizamento da escada sobre a superfície do trator, movimentação do equipamento.  Por mais absurdas que sejam as sugestões práticas, precisamos ajudar tanto empresa e empregador a identificar todas os pontos positivos e negativos daquela atividade.

Dizer que está errado e que precisa seguir a norma não resolve o problema!

Quando nós nos envolvemos nas soluções mesmo que não as ideais, mais garantimos a vida do trabalhador nós temos uma vitória.

Quando nós mostramos a nossa preocupação com soluções otimizadas e com menor custo ganhamos pontos com o Empregador. Para a empresa ter nossa confiança como profissional ela precisa entender que estamos do mesmo lado e que não estamos ali apenas para procurar problemas e sim para ajudar a resolver.

Quando o trabalhador observa que você quer ajudá-lo a fazer sua atividade e que pondera os riscos ao invés de forçá-los garganta abaixo ele tende a ser mais flexível.

Sendo assim amigos eu entendo que parte da culpa também é nossa!

Infelizmente nossa formação não nos prepara para antecipar e planejar, tanto o curso técnico, quanto a especialização em Engenharia de Segurança são uma enxurrada de leis e normas, nos ensinando o que é certo e o que é errado em conformidade aos requisitos legais.

Em nenhum momento aprendemos o que é certo ou é errado na prática, como ajudar a empresa a realizar uma solda em um tanque de um caminhão pipa às 15:00, sem existir o básico de atendimento a NR-33. Como lidar com uma situação desta? Falar que o serviço não pode ser executado? Ou criar condições para que a atividade seja realizada com  menor dano ao trabalhador? Ou é melhor terceirizar o serviço para outra empresa que tenha melhores condições de segurança?

Isso nenhum curso ensina. E por nos vermos em uma situação complicada entre se posicionar quanto a aplicação das normas ou permitir que a empresa execute a realização dos trabalhos, a maioria se presta a fazer um relatório, tirar umas fotos e deixar que o trabalho seja feito do pior jeito possível.

Não estou dizendo para dar um jeitinho de burlar as normas, mais sim em aplicá-las da melhor maneira possível. Fazendo sim seu relatório, mas "brigue" até o final para as condições serem as melhores dentro do possível. Se não alcançarmos 100%, procuramos 95, 90 ou até 60%, mais sempre devemos garantir a vida!

Bem amigos peço perdão se algumas palavras pareceram meio agressivas, mais deixo claro que este não é o objetivo. Quero apenas que possamos pensar e agir diferentes para conseguirmos resultados diferentes e antes de mudar as empresas e os trabalhadores devemos iniciar uma mudança na forma com que tratamos os problemas.

Voto por sermos conhecidos por achar Solução e não Problemas.

Nos próximos artigos vou trazer algumas considerações que acho importante a cerca dos três aspectos que impactam diretamente nosso sucesso na profissão:

OLHAR X ENXERGAR

AZAR X SORTE

PERIGO X RISCO

 


Victor Costa, Eng. de Seg. e colaborador NRFACIL

Lido 11297 vezes Última modificação em Segunda, 01 Agosto 2016 21:02

3 comentários

  • Link do comentário paulo-ba Quarta, 10 Agosto 2016 14:03 postado por paulo-ba

    parabéns ótimo artigo!!

  • Link do comentário gleison reis conceicao Terça, 02 Agosto 2016 17:12 postado por gleison reis conceicao

    Excelente postagem, lido com isso diariamente, somente quem vive os conflitos da profissão entende, é muito difícil fazer o elo entre a segurança e a produção, principalmente quando o planejamento não existe ou então não é seguido.

  • Link do comentário Fernando Heleno Quarta, 27 Julho 2016 19:48 postado por Fernando Heleno

    muito bom

Deixe um comentário

Certifique-se de preencher os campos indicados com (*). Não é permitido código HTML.

Revista NRFACIL

O FIM DA IDEOLOGIA NO COMBATE AO TRABALHO ESCRAVO
TRABALHO ESCRAVO: O QUE É PRECISO SABER PARA CORRIGIR AS BOBAGENS QUE SEU AMIGO DIZ NO BOTECO
(NR-12) ALERTAS PARA MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
MULHERES MORREM ESMAGADAS POR PRENSA
PRÊMIO PROTEÇÃO BRASIL 2017 DIVULGA SEUS GANHADORES
FOI MESMO UM ACIDENTE?
PGT: TERCEIRIZAÇÃO PODE AUMENTAR ACIDENTES DE TRABALHO
CONTROLADOR DE VELOCIDADE VIA GPS PODE REDUZIR ACIDENTES NAS ESTRADAS
PLATAFORMA AÉREA INADEQUADA PODE CAUSAR ACIDENTES
FALTA BOM SENSO E COERÊNCIA (POR VICTOR COSTA)
FISCAIS IDENTIFICAM TRABALHO IRREGULAR NA VILA OLÍMPICA
ROBÔS JÁ SÃO REALIDADE EM AMBIENTES DE TRABALHO NO SUDESTE ASIÁTICO, APONTA OIT
SERÁ QUE A CULPA É NOSSA?
REFERÊNCIA EM SST, OBRA DE RAMAZZINI ESTÁ DISPONÍVEL PARA DOWNLOAD
PROIBIÇÃO DO USO DE CELULAR NOS CANTEIROS REFORÇA A SST
FUNCIONÁRIO DE USINA MORRE ELETROCUTADO EM TRATOR
DICAS PARA ENTREVISTA DE ESTÁGIO OU PRIMEIRO EMPREGO DO TST
OBRAS NA VILA OLÍMPICA SÃO EMBARGADAS E INTERDITADAS POR FALTA DE SEGURANÇA
COMO A CRISE PREJUDICA O PROFISSIONAL DE SST
OBRAS DA RIO-2016 JÁ MATARAM MAIS TRABALHADORES DO QUE EM TODAS AS OBRAS DA COPA DE 2014
APÓS 45 ANOS, ACIDENTE DE TRABALHO QUE MATOU 69 CONTINUA A FAZER VÍTIMAS
SERÁ QUE ACIDENTE DE TRABALHO É ALGO IMPREVISÍVEL?
FUNCIONÁRIO DA PETROBRÁS MORRE AO CAIR EM TANQUE INTERDITADO, DIZ SINDICATO
ROBÔS QUE TRABALHAM LADO A LADO COM OEPÁRIOS CHEGAM A INDÚSTRIA DO PAÍS
AS ESTATÍSTICAS DE ACIDENTES DO TRABALHO NO BRASIL
SOLICITAÇÃO E ENTREGA DE EPIs
PRECONCEITO CONTRA OS TERCEIRIZADOS PODE CAUSAR ACIDENTES DE TRABALHO
ALERTA DE SEGURANÇA DO MÊS DE ABRIL PARA PRÁTICAS DE TRABALHO SEGURO
O QUE FAZER CASO O DONO DA EMPRESA NÃO USE EPI NA ÁREA DE PRODUÇÃO?
COLABORADOR EM GOZO DE FÉRIAS, NO PERÍODO DE INSCRIÇÃO PARA ELEIÇÃO DA CIPA, PODE SE INSCREVER PARA SER MEMBRO?
NO ESPAÇO CONFINADO ALÉM DA NR 33, TEMOS QUE SEGUIR A NR 35 ONDE HÁ O RISCO DE QUEDA A MAIS DE 2M DE ALTURA?
ACIDENTE DE TRAJETO CRESCE, PREJUDICANDO EMPREGADO E PREVIDÊNCIA
AS 10 PROFISSÕES MAIS MORTAIS DOS ESTADOS UNIDOS
ACIDENTE EM ELETRICIDADE
PREJUIZOS E RISCOS EM ARMAZENAGEM FORA DE PADRÕES
AUMENTAM OS ACIDENTES E DIMINUEM OS AUDITORES FISCAIS
PERICULOSIDADE:­ INTERMITENCIA
PROTEÇÃO NO TRABALHO INFORMAL
REVISTA NRFACIL EDIÇÃO ESPECIAL: CONGRESSO MUNDIAL EM SST NA ALEMANHA
O BOM TRABALHO
ENTREVISTA: LAUDOS E PERÍCIAS EM SST
UM NOVO DESAFIO PARA O SESMT: A INTERAÇÃO HOMEM X ROBÔS
UMA ABORDAGEM SOBRE PERÍCIA TRABALHISTA!
EXISTIRIA UMA PROPENSÃO PARA ACIDENTES?
RELATÓRIO DE ATIVIDADES
DURABILIDADE DE EPIS
POLÍCIA E ACIDENTES DE TRABALHO
AVALIAÇÃO DE CABOS DE AÇO
CIPA X DESIGNADOS
STF JULGA FUTURO DO AMIANTO, QUE ESTÁ NA MAIORIA NOS TELHADOS DO PAÍS
A LINGUAGEM QUE ESTÁ NO RÓTULO DO AGROTÓXICO É INACESSÍVEL PARA O AGRICULTOR
'ATENÇÃO, CONTÉM AMIANTO': STF JULGA FUTURO DA POLEMICA FIBRA, COMUM EM TELHADOS NO BRASIL
DESENVOLVER DOENÇA OCUPACIONAL GERA INDENIZAÇÃO, MESMO SE HOUVER CURA
CÂMARA DE SP APROVA BANIMENTO DE 14 AGROTÓXICOS
JULGAMENTO NO STF SOBRE USO DO AMIANTO AMEAÇA TRABALHADOR
ESTRESSE É UM DOS FATORES QUE MAIS CAUSA AFASTAMENTO E FALTA
TRABALHADORES DA CONSTRUÇÃO CIVIL CONTAM COM GRUPO DE APOIO DO SECONCI-SP PARA DEPENDENTES QUÍMICOS EM SÃO PAULO
REPRESENTANTES DO ESTADO BRASILEIRO ALERTAM PARA TENTATIVAS DE ESVAZIAMENTO DO CONCEITO DE TRABALHO ESCRAVO
PARÁ LIDERA O RANKING REGIONAL DE TRABALHO INFANTIL
PESQUISA MOSTRA COMO A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO DOS JORNALISTAS CAUSA SOFRIMENTO E PRAZER
MPT RECOMENDA QUE VEREADORES NÃO APROVEM USO DO AMIANTO
CUIDADOS ESSENCIAIS PARA QUEM FICA MUITO TEMPO SENTADO
MINISTÉRIO DO TRABALHO RECEBE PROPOSTAS SOBRE EXAME TOXICOLÓGICO EM MOTORISTAS PROFISSIONAIS
COMISSÃO DEBATERÁ PROJETO QUE REGULAMENTA NORMAS SOBRE MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
MOTORISTA DE AMBULÂNCIA DEVERÁ RECEBER INSALUBRIDADE
LEI PROÍBE TRABALHO DE GESTANTES EM ATIVIDADES PERIGOSAS
TRANSTORNOS MENTAIS ATINGIRAM MAIS DE 200 MIL PESSOAS NO BRASIL
MTE REGULAMENTA EXPOSIÇÃO AO FUMO
TST: ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE SE ACUMULAM
PORTARIA DIVULGA LISTA DE SUBSTÂNCIAS CANCERÍGENAS PARA HUMANOS
SUSTENTABILIDADE EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
DISTÚRBIOS MENTAIS EM TRABALHADORES DE TURNOS ALTERNANTES
ENTENDENDO AS NECESSIDADES DA PRÓXIMA GERAÇÃO DE TRABALHADORES
DOENÇAS NO TRABALHO
PERÍCIA MÉDICA
DISPENSA E REINTEGRAÇÃO
ATESTADOS MÉDICOS
CONFLITO INSS X ASO
ESQUIZOFRENIA É DOENÇA OCUPACIONAL?
RISCOS "VERDES"?
CONFEDERAÇÃO DA INDÚSTRIA DEFENDE PORTARIA SOBRE TRABALHO ESCRAVO
PORTARIA SOBRE TRABALHO ESCRAVO PODE SOFRER ALTERAÇÕES, DIZ TEMER
SENADORA KÁTIA ABREU DETONA A NR-31
MPT E MPF PEDEM REVOGAÇÃO DE PORTARIA
QUEREM SUSTAR A NR-12: VOCÊ VAI DEIXAR?
SUPREMO DECIDIRÁ EFEITOS DA NOVA LEI DE TERCEIRIZAÇÃO EM SÚMILA DO TST
AS PERÍCIAS E OS PERITOS NA ATUALIDADE
GOVERNO DEFENDE SEPARAÇÃO ENTRE PREVIDÊNCIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
CONSULTA PÚBLICA: NR REFERENTE ÀS ATIVIDADES DE LIMPEZA URBANA
EMPRESAS PAGARÃO R$1 MI POR FALTA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
SENADO FEDERAL REALIZA CONSULTA SOBRE APLICAÇÃO DA NR-12
REFORMA TRABALHISTA PREVÊ NEGOCIAÇÃO DE FÉRIAS E 13º SALÁRIO
MTE DISPONIBILIZA REGISTRO DO SESMT PELA INTERNET
PRORROGADA CONSULTA PÚBLICA PARA NORMA DE PERICULOSIDADE EM ATIVIDADES DE MOTOCICLETA
MTPS DISPONIBILIZA DADOS SOBRE ACIDENTES DO TRABALHO POR CNPJ
RESOLUÇÃO DO CONTRAN PROÍBE USO DE CORDAS PARA AMARRAR CARGAS
REGISTRO DO TÉCNICO DE SEGURANÇA SERÁ FEITO EM CARTÃO
REVOGAÇÃO DA NR-12 PEDE URGÊNCIA E TERÁ DEBATE
CÁLCULO DO FAP SERÁ POR ESTABELECIMENTO
AÉREAS TEMEM ALTA DE CUSTO TRABALHISTA
COMO TRATAR A GARANTIA DE EMPREGO ADQUIRIDA PELOS CIPEIROS?
NR 12 - O ATENDIMENTO À NOVA REDAÇÃO DA NR
ENTENDENDO A NR 20
O EMBARGO E INTERDIÇÃO COMO ATRIBUIÇÃO ESPECÍFICA DO AUDITOR FISCAL DO TRABALHO
NR 16: ANEXO 5 (MOTOCICLETA) APROVADO PELO MTE (13/10/2014)
ELETRICIDADE NA NOVA NR-12
A NOVA NR 34 E A GESTÃO DE RISCOS
(NR-15) RUÍDO E APOSENTADORIA ESPECIAL
SECRETÁRIA QUE CRITICOU PORTARIA DO TRABALHO ESCRAVO É EXONERADA
REDUÇÃO DE ACIDENTES É PRIORIDADE DO MTB
MPT E OIT LANÇAM OBSERVATÓRIO DIGITAL DE SST
INCENTIVO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA SEGURANÇA DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL
MODERNIZAÇÃO DOS PORTOS IMPACTA NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
AUDITORES-FISCAIS LANÇAM REVISTA CIENTÍFICA SOBRE INSPEÇÃO DO TRABALHO
CONGRESSO ANAMT: MÉDICO DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES
MTE ALTERA A AVALIAÇÃO DAS LUVAS CONTRA AGENTES QUÍMICOS
FENATEST QUER A SUSPENSÃO DOS CURSOS TÉCNICOS EM SEGURANÇA DO TRABALHO
TEMER PRETENDE SEPARAR MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL EM EVENTUAL GOVERNO
E-SOCIAL: O RAIO-X DA EMPRESA
MINISTÉRIO DO TRABALHO ENCONTRA IRREGULARIDADES NA SAMARCO
DEBATE SOBRE SEGURANÇA NO TRABALHO NAS OLIMPÍADAS
ACUSADO PELA CHACINA, EX-PREFEITO DE UNAÍ VAI A JURI EM BH
PROJETO OBRIGA EMPRESAS A CONTRATAR TSTs
OIT: BRASIL TEM APENAS 1/3 DE AUDITORES DO TRABALHO
XX CONGRESSO MUNDIAL DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO