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Posts Marcados com ‘riscos’
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1 de dezembro de 2013

ITAQUERÃO: ENCONTRADAS FALHAS NAS PEÇAS DO GUINDASTE (DESGASTE E MANUTENÇÃO)

 

Revisando grandes acidentes ocorridos nos últimos anos, e agora o do Itaquerão, constata-se um problema que vem se tornando recorrente em todas as investigações sobre eles: o desgaste e a falta de manutenção, entre outros motivos. No caso do Itaquerão, este problema vem agora se somar a mais outros já colocados como prováveis envolvidos: falha operacional,  instabilidade do solo e velocidade dos ventos, problemas já abordados por especialistas e nos comentários de leitores deste Blog. Abaixo, notícia da Folha de São Paulo deste último domingo:

Investigação inicial aponta desgaste em peças de [...]

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10 de março de 2013

(NRs 1, 6, 9 e 17) AS QUATRO PRIORIDADES

A PIRÂMIDE E AS NRs

O artigo abaixo, baseado em tradução do site OHS on line reavalia uma antiga discussão: EPI ou EPC? NR-6 ou NR-9? O assunto envolve tambem mais duas NRs: a NR-1, onde estão as diretrizes para os controles administrativos, principalmente orientação e treinamento aos empregados e a NR-17, que, ao lado da NR-9, trata da organização do trabalho e da adaptação do trabalhador às suas tarefas, considerando os riscos envolvidos.

A figura deste post tenta uma síntese desse conceito e as principais NRs envolvidas.  No topo da pirâmide, a [...]

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7 de janeiro de 2013

(NR-7 PCMSO) O MÉDICO PODE INFORMAR NO ASO QUE O TRABALHADOR É USUÁRIO DE DROGAS E CONSIDERÁ-LO INAPTO?

 imagem: midianews.com.br

DROGAS E O ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)

O consumo de substâncias químicas, lícitas e ilícitas tornou-se um dos temas mais discutidos em relação aos ambientes de trabalho. Um dos aspectos da discussão do problema é se o médico do trabalho deve solicitar, conforme o PCMSO (NR-7), exames para detecção de drogas e, mais importante ainda, se o médico deve ou não decidir pela aptidão de um trabalhador, seja no admissional ou periódico, após constatar níveis de drogas que possam levar o trabalhador a uma situação de [...]

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3 de janeiro de 2013

CELULAR, EMAILS E STRESS NO TRABALHO

imagem: cafecomnoticias.blogspot.com.br

A legislação, que alterou a CLT, diz que o uso de celular ou e-mail para contato entre empresas e funcionários equivalem, para fins jurídicos, às ordens dadas diretamente aos empregados, e isso pode se constituir em recebimento de hora extra quando essas atividades se desenvolverem fora do expediente. Por outro lado, a CNI (Confederação Nacional da Indústria), acha que o objetivo do projeto de lei do deputado Eduardo Valente, de 2004, que deu origem à mudança da CLT, era somente regular o trabalho à distância.

A questão envolve uma [...]

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SAN FRANCISCO, CA - FEBRUARY 19:  Facebook and WhatsApp logos are displayed on portable electronic devices on February 19, 2014 in San Francisco City. Facebook Inc. announced that it will purchase smartphone-messaging app company WhatsApp Inc. for $19 billion in cash and stock.  (Photo Illustration by Justin Sullivan/Getty Images)