Este artigo explora as muitas vantagens de testes de drogas que podem ser utilizados
no trabalho e ilustra como a eficácia de um programa de testes está sendo
impactado pela rápida evolução de tendências na indústria e na legislação.

É importante manter efetividade em um programa de detecção de drogas
desde que se possa avaliar quais drogas estão sendo utilizadas pelos
trabalhadores de forma abusiva. Com essa informação pode-se estabelecer
uma check list para uso como rotina nos exames admissionais e periódicos (PCMSO).

Nota da Tradução: A NR-7 (PCMSO) não prevê o uso de rotinas para detecção de drogas ilícitas. Os testes são feitos geralmente para avaliar o efeito de substâncias químicas a que os trabalhadores estão exposto e que fazem parte dos riscos para desencadear ou agravar doença ocupacional. Os profissionais do SESMT devem estar atentos para uma tendência atual na adoção de medidas para a avaliação de drogas no trabalho. Além disso, alguns trabalhadores podem estar utilizando medicamentos com potencial para impactar a sua performance no trabalho (remédios para pressão, diabetes, antialérgicos, etc.). No Brasil é comum um alto indice de absenteismo na segunda-feira, visto que geralmente nos fins de semana muitos trabalhadores utilizam alcool de forma excessiva e na segunda-feira estão sem condições de trabalho. Estudos sobre acidentes de trabalho indicavam que havia um número maior de acidentes na segunda-feira entre 8-10 horas da manhã e no final do expediente, entre 16-18 horas.