Saber que é humano, ridículo, limitado. Que só usa 10% de sua cabeça animal (Raul Seixas)

De todas as medidas de segurança, treinamento e conscientização continuados são os mais difíceis de manter justamente porque dependem primariamente da habilidade dos trabalhadores entenderem e compreenderem práticas de segurança críticas.

Este post é uma tradução e contextualização de artigo publicado na Revista OHS on line sobre porque as coisas parecem estagnadas, mas aponta para o que poderá ser o futuro do treinamento em SST. Novas perspectivas indicam que poderemos atingir o próximo grande passo na direção certa. De fato, o aspecto treinamento vem sendo enfatizado nas últimas NRs, principalmente a capacitação e a qualificação.

O FUTURO DO TREINAMENTO EM SST

By Carol Leaman

Estatísticas indicaram que no setor privado o número de dias de afastamento do trabalho (que era de 8 dias) decresceu 3% em um ano embora esses dias de afastamento continuam os mesmos por 4 anos consecutivos. Ou seja, a redução foi muito pouca. Qual é o problema?

Se considerarmos em que consiste um típico programa moderno de segurança, ele geralmente envolve 4 elementos-chave: